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勤務場所 職 種
京都久野病院 リハビリテーションスタッフ[PT・OT・ST] 募集は終了しました。 看護助手理事長秘書
第二久野病院 介護職 介護支援専門員
ふかくさ 施設管理者候補(認知症デイサービス) 訪問看護ステーション

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求人についてのご質問など、お気軽にお問い合わせください。
採用担当者 法人事務センター 採用担当者
TEL : 075-541-3213

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リハビリテーションスタッフ[OT・ST]  募集

地域の中で急性期〜回復・維持期〜在宅復帰へとトータル的な支援を

回復期リハビリテーション病棟を中心に訪問リハや在宅復帰の支援にも注力しています。
若いスタッフをはじめ、経験を積んだスタッフが幅広く活躍。相談しやすい環境が整っています。
東山区という京都の古き良き文化が残る地域の中で「チーム医療」に重点を置き知識の向上にも努めています。毎年新人スタッフの採用実績があり研修制度も充実しています。

職種 リハビリテーションスタッフ[OT・ST]
勤務場所 京都久野病院
勤務形態 常勤
仕事内容 入院および外来患者様のリハビリ
休日 月8休制  年間休日数 104日
(年末年始4日、夏期休暇3日、日祝、GW含む)
※年に数日、休日出勤があります。
有給休暇 3ヶ月後より利用可
給与・賞与

基本給215,000円
手 当住宅・衛生・皆勤・休日加算手当
通勤手当 上限50,000円まで
賞 与年2回 昨年実績4.0ヶ月(2年目以降)

就業時間 8:30〜17:00(休憩60分)
福利厚生 健康、厚生年金、雇用・労災、退職金制度、ユニフォーム支給、職員食堂、保育所完備、自転車、バイク通勤可
応募資格 有資格者
スタッフより 【平成30年 春には第二久野病院と統合し、400床クラスの京都久野病院になります!!】
・入職後は個人の習熟度に合わせてしっかり指導します。
・研修は勤務時間内に実施
・勉強会が定期的に開催される
・子育てと両立しやすく、保育所完備・育児休業実績あり
・訪問リハの拡充予定あり。(臨床経験を積んで訪問リハへ)
・残業少なく、プライベートも充実
病院見学は随時対応します。お気軽にお問い合わせ下さい。

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介護職 募集

多くの先輩と一緒に心のこもった寄り添う介護を提供

介護療養型医療施設(第二久野病院)では要介護度4〜5度の患者様が療養生活を送られています。
認知症の方もおられる施設ですが、医療も行う地域には無くてはならない施設病院です。
24時間医師と看護師が共にいるので質の高い看護と介護が提供できます。体力も気力も必要な現場ですが、患者様が発するサインをしっかり感じ取り、心のかよう介護を提供しましょう。
未経験、無資格からも受入れ可で、毎年複数名のスタッフが介護福祉士の資格を取得しています。
40代から介護職に挑戦するかたも珍しくありません。介護職による委員会を実施し、技術の向上に努めています。

職種 介護職
勤務場所 第二久野病院
勤務形態 常勤
仕事内容 病棟における入院患者様のケア、入浴介助、環境整備、オムツ交換、食事介助、病棟の在庫管理、備品整備 など
休日 月8休制(シフトにより勤務) 年間休日数 104日
(年末年始4日、夏期休暇3日、GW含む)
有給休暇 3ヶ月後より利用可
給与・賞与

基本給143,000円(介護福祉士は1,000円プラス)
手 当住宅・衛生・皆勤・休日加算手当・処遇改善加算
夜勤7,700円  通勤手当 上限50,000円まで
賞 与年2回 昨年実績4.0ヶ月(2年目以降)

モデル賃金/月収203,500円 (夜勤5回・休日出勤2回)
就業時間 8:30〜17:00(休憩60分)
10:30〜19:00
16:00〜9:00(休憩120分)
待遇・福利厚生 健康、厚生年金、雇用・労災、退職金制度、ユニフォーム支給、職員食堂、保育所完備、自転車、バイク通勤可、奨学金制度(看護部長の推薦をもって判断)
※奨学金制度で看護師を目指せます。
※介護職の資格取得費用を一部助成
応募資格 不問(経験者歓迎)
3ヶ月非常勤で相互判断
スタッフより 【平成30年 春には第二久野病院と統合し、400床クラスの京都久野病院になります!!】

残業少なめで有給消化率も高い
施設の中でも医療が付いているので特殊ですが、在宅→施設→看取りを経験することで介護の仕事を深く学べる。
はっきり示せない患者様の意思表示も毎日ケアすることで感じ取れる瞬間があります。
20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍、長く働けます。

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看護助手 募集

患者様にとって一番身近なスタッフとして入院生活をサポート

病棟の中で、医師よりも看護師よりも近い存在で患者さんが頼りにされる看護助手というお仕事をお願いします。入院患者さんの環境整備、入院生活の援助、身体のケアを丁寧にすることで、より良い看護の提供にも繋がり、患者様とって安心で快適な入院生活が提供できます。
将来、看護師を目指す方、ブランクのある方、未経験の方もしっかり指導いたします。

職種 看護助手
勤務場所 京都久野病院
勤務形態 常勤
仕事内容 病棟における入院患者様のケア、環境整備、オムツ交換、食事介助、病棟の在庫管理、備品整備 など
休日 月8休制(シフトにより勤務) 年間休日数 104日
(年末年始4日、夏期休暇3日、GW含む)
有給休暇 3ヶ月後より利用可
給与・賞与

基本給144,000円
手 当住宅・衛生・皆勤・休日加算手当
夜勤8,000円  通勤手当 上限50,000円まで
賞 与年2回 昨年実績4.0ヶ月(2年目以降)

モデル賃金/月収196,000円 (夜勤5回・休日出勤2回)
就業時間 8:30〜17:00(休憩60分)
16:00〜9:00(休憩120分)
待遇・福利厚生 健康、厚生年金、雇用・労災、退職金制度、ユニフォーム支給、職員食堂、保育所完備、自転車、バイク通勤可、奨学金制度(看護部長の推薦をもって判断)
※介護職の資格取得費用を一部助成
応募資格 不問(経験者優遇)
未経験または経験が少ない場合は3ヶ月非常勤で相互判断
スタッフより 【平成30年 春には第二久野病院と統合し、400床クラスの京都久野病院になります!!】

看護師を目指す若いスタッフや看護学生がいるので、モチベーションが維持できる。
気軽に相談できるアットホームな職場です。
20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍

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介護支援専門員 募集

職種 介護支援専門員
勤務場所 第二久野病院院
勤務形態 契約職員
仕事内容 病棟でのケアマネージャー業務
休日 月8休制(シフトにより勤務) 年間休日数 104日
(年末年始4日、夏期休暇3日、GW含む)
有給休暇 法定通り(3ヶ月後より月1日の使用可)
給与・賞与

基本給173,000円
手 当業務・住宅・衛生・皆勤・休日加算手当
通勤手当 上限50,000円まで
賞 与年2回 昨年実績4.0ヶ月(2年目以降)

就業時間 8:30〜17:00(休憩60分)
10:30〜19:00(休憩60分)
福利厚生 健康、厚生年金、雇用・労災、退職金制度、ユニフォーム支給、職員食堂、保育所完備、自転車、バイク通勤可
応募資格 不問(経験者歓迎)
未経験または経験が少ない場合は3ヶ月非常勤で相互判断
スタッフより

気軽に相談できるアットホームな職場です。
20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍

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介護サービス事業所管理者候補 募集

施設間の連携により利用者様のニーズに合わせた介護を提供

デイサービスセンターふかくさでは、施設管理者候補を募集しています。
当センターは1日利用者定員12名の認知症対応型デイサービスで、東山区南部と伏見区の深草・竹田地域を中心に介護(予防)サービスを提供しており、同法人内の久野病院、グループホーム、小規模多機能型居宅介護事業所、訪問看護ステーション、介護療養型医療施設(第二久野病院)との連携体制により、利用者様の状態の変化に合わせてサービスの移行がしやすいのが特徴です。

職種 施設管理者候補(認知症デイサービス)
勤務場所 デイサービスセンターふかくさ
(伏見区西浦町8丁目15番地 近鉄竹田駅、地下鉄くいな橋駅、京阪藤森駅より徒歩10分)
勤務形態 常勤
仕事内容

管理者業務

介護報酬請求業務

利用契約、サービス調整

介護業務一般

休日 月8休制(日曜休み 余日はシフトにより勤務) 年間休日数 104日
(年末年始4日、夏期休暇3日、GW含む)
有給休暇 3ヶ月後より利用可
給与・賞与

基本給143,000円
手 当職務手当20,000〜25,000円 管理者手当30,000円
住宅・衛生・休日手当・処遇改善加算
通勤手当 上限50,000円まで
賞 与年2回 昨年実績4.0ヶ月(2年目以降)
モデル賃金/月収199,000円〜209,000円

就業時間 8:30〜17:00(休憩60分)
福利厚生 健康、厚生年金、雇用・労災、退職金制度、ユニフォーム貸与、 自転車、バイク通勤可、保育所利用可(東山区久野病院)
応募資格 高齢者介護経験者(介護施設管理経験者が望ましい)
介護福祉士、認知症対応型サービス事業所管理者研修修了者
3ヶ月非常勤で相互判断
スタッフより

併設のグループホーム、小規模多機能型居宅介護事業所の管理者と連携しつつ、管理者業務をご担当頂きます。
母体である医療機関との連携がしっかりしているので、利用者さんの健康管理、急な体調不良時も安心です。
20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、長く働いて頂けます。

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訪問看護師 募集

伏見区深草西浦町にある訪問看護ステーションです。

職種 訪問看護師(正看護師)
勤務場所 訪問看護ステーション 伏見区深草西浦町8丁目15番地
勤務形態 常勤
仕事内容 ご家庭で治療中の方に、訪問看護をおこないます
休日 月8休制  年間休日数 104日
(年末年始4日、夏期休暇3日、日祝、GW含む)
※年に数日、休日出勤があります。
有給休暇 3ヶ月後より利用可
給与・賞与

基本給233,000円
手 当住宅・衛生・皆勤・休日加算手当 訪問手当
通勤手当 上限50,000円まで
賞 与年2回 昨年実績4.0ヶ月(2年目以降)

就業時間 8:30〜17:00(休憩60分)
福利厚生 健康、厚生年金、雇用・労災、退職金制度、ユニフォーム支給、職員食堂、保育所完備、自転車、バイク通勤可
応募資格 有資格者
スタッフより 3名の看護師と事務スタッフ1名の4名体制で訪問看護を行っています。訪問件数は1日平均4件程度、訪問時間、往復時間、カルテ記入などの事務処理時間も就業時間に含みます。

臨床経験は病棟3年以上の方で訪問看護未経験の方も可です
原付バイクが運転できる方
慣れるまで同行し、現場で指導いたします
オンコール体制があります。詳しくはお問合せ下さい

見学は随時対応します。お気軽にお問い合わせ下さい。

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理事長秘書 募集

京都久野病院を運営する上で大切なサポートのお仕事をお任せします。

職種 理事長秘書
勤務場所 京都久野病院
勤務形態 常勤
仕事内容 ・自動車運転業務
・スケジュール管理
・顧客管理
・お客様の対応
・パソコンを使った資料作成
・その他
休日 月8休制  年間休日数 104日
(年末年始4日、夏期休暇3日、日祝、GW含む)
※年に数日、休日出勤があります。
有給休暇 3ヶ月後より利用可
給与・賞与

基本給158,000円
手 当住宅・衛生・皆勤・休日加算手当
通勤手当 上限50,000円まで
賞 与年2回 昨年実績4.0ヶ月(2年目以降)
モデル賃金/月収164,000円〜169,000円

就業時間 8:30〜17:00(休憩60分)
福利厚生 健康、厚生年金、雇用・労災、退職金制度、ユニフォーム支給、職員食堂、保育所完備、自転車、バイク通勤可
応募資格 短大・大卒以上(無資格・未経験 可)
スタッフより 【平成30年 春には第二久野病院と統合し、400床の京都久野病院になります!!】

残業少なく、プライベートも充実

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